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おしらせ

2026.04.15: 本日、新年度体制と事故防止、入浴介助研修をテーマにした職場内研修(４月度）を行いました。職員への経営理念の周知、接遇・マナー、5W1Hによる事故報告書作成、入浴介助技術（洗髪・移乗等）動画視聴を行い、その後、ヒートショック・溺水防止についても話し合い、再度、検討を行いました。現場の知恵を活かし、サービス品質と安全管理の両立を目指す方針を確認しました。
2026.03.18: 令和７年度３月度研修開催。次年度に向けた総括（詳細は、《ライクサービス合同会社について》に記載）
2026.03.17: 本日、ティーディスペンサーを導入しました。自動化で実現できる、私たちが目指す「地域に寄り添うデイサービス」の実現に向けた、確かな一歩となりました。
2026.03.12: 本日、食器洗い乾燥機と洗濯乾燥機を導入しました。自動化を促進。業務時間の短縮による生産性向上により、業務の効率化を図ります。
2026.02.25: 業務内容の明確化と役割分担／間接業務の負担軽減を行い、本日より、新タイムスケジュール表を実施しました。（１日の業務を１５分単位で行動）職員の動きに無駄がなくなり、時間に余裕が生まれ、1日の業務がスムーズになりました。
2025.12.08: 生産性向上のための取組みとして、ロボット掃除機を導入しました。職員の間接業務の掃除負担が軽減し、業務時間が確保できるようになりました。
2025.09.01: 本日、9月１日は防災の日。午前9時30分の防災無線の合図が鳴り、館山市いっせい行動訓練（シェイクアウト訓練）を、デイサービスと居宅事業所合同で行いました。
2025.08.13: 本日、パンフレットと写真をアップしました。
2025.07.19: ホームページが公開されました。

らいくデイサービス・居宅介護支援事業所らいく

訪れていただきありがとうございます。

ごあいさつ

このたびは当施設のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。当施設では、利用者様が安心して過ごせる環境と、心温まるケアの提供を第一に考え、日々サービスの向上に努めております。

地域に根ざした施設として、一人ひとりの生活スタイルやニーズに合わせた支援を行い、ご家族様にも安心してお任せいただける施設を目指しています。皆様が笑顔で毎日を過ごせるよう、スタッフ一同心を込めてサポートいたします。

らいくデイサービス

家庭的なデイサービスを目指して
体操、運動、訓練を、楽しく明るく行っていきます。
「運動機能の維持をめざすデイサービスとして、日々の運動と栄養への配慮を通じて、地域での暮らしを丁寧に支えています。」

居宅介護支援事業所らいく

温かい気持ちでサポートさせていただきます。
どうぞご気軽にご相談ください。
一緒に最善の道を考えていきます。

らいくが推進する4つの重点改革が、持続可能で質の高い介護環境を創り出す

ー自動化が創り出す、介護の質を高める新しい時間ー

1.ロボット掃除機を導入　
ケアの合間の清掃業務を自動化。導入後、毎日の清掃時間が短縮し、職員の身体的な負担も軽減しました。また、利用者様との直接的なコミュニケーション時間が確保できるようになりました。（改善・導入後、時間を1日約３０分の業務削減。）

2.食器洗い乾燥機の導入　
食事の後片付けなど、間接業務（周辺業務）の職員負担を軽減。業務時間を確保。
（改善・導入後、時間を1日約３０分の業務削減。）

3.洗濯乾燥機の導入
洗濯物を「干す、取り込む」といった間接業務（周辺業務）の職員負担を軽減。業務時間を確保。（改善・導入後、時間を1日約３０分の業務削減。）　

4.ティーディスペンサーの導入

～さながら、ドリンクバー気分～

自立支援と職場環境改善を同時にかなえる、新しい一歩

当事業所では、利用者様の「できる」を大切にし、職員がいきいきと働ける環境づくりを進めています。その取り組みとして導入した業務用ドリンクサーバーとインナーカップ方式は、まるで“ドリンクバー”のように、利用者様が自分で飲み物を選び、注いで楽しめる環境を実現しました。この小さな変化が、事業所全体に大きな効果をもたらしています。

• ボタン操作で飲み物を選べるため、自立支援と生活リハビリに自然な効果。

• 「自分でできた」という達成感が生まれ、興味・意欲が向上。

• 飲み物準備や片付けが効率化されました。（改善・導入後、時間を1日約15分の業務削減。）

• インナーカップ採用で洗い物が減り、衛生管理も安定。

• 職員の負担が軽くなり、より丁寧で温かいケアに集中できる環境が整う。

利用者様にとっては楽しみと自立の機会に、職員にとっては働きやすさの向上に。

この取り組みは、私たちが目指す「地域に寄り添うデイサービス」の実現に向けた、確かな一歩となりました。

4つの自動化による職場環境の向上により、職員が本来の専門的な介護に専念できる体制が整い、ご利用者様への見守りが一層充実し、デイサービス全体の安全性も大きく高まりました。